Fim da escala 6x1 deve criar novas relações de trabalho, e pequenas empresas vão se adaptar, dizem fundadores de startup de RH
Razão da classificação
O artigo é uma entrevista de negócios com fundadores de uma startup de RH, focada em gestão de pessoas, tecnologia e desafios das pequenas empresas. A menção ao fim da escala 6x1 é tangencial e tratada apenas como um cenário de adaptação empresarial, sem dimensão política significativa no tratamento.